INDIVIDUS ACCORD CONCEPT
Un concept d’entente basé sur votre individualité.
1. Médiation professionnelle
Résolution de conflits
Initiée par Jean-Louis Lascoux, la Médiation professionnelle opère dans la résolution de conflits en s'appuyant sur un processus structuré ainsi qu'un langage spécifique basés sur des techniques d'ingénierie relationnelle.
D'une position neutre, impartiale et indépendante, je vous accompagne vers une réflexion, afin de vous amener seul·es vers une libre solution commune. Le but est pour moi que vous aboutissiez à une relation qualitative, qu'il s'agisse d'une rupture, d'un aménagement ou d'une reprise du lien.
Le début du déroulement se fait par le rétablissement d'une entente, en commençant par deux entretiens individuels séparés, puis d'une réunion, de manière à poursuivre sur les mêmes bases d'accord.
Initiée par Jean-Louis Lascoux, la Médiation professionnelle opère dans la résolution de conflits en s'appuyant sur un processus structuré ainsi qu'un langage spécifique basés sur des techniques d'ingénierie relationnelle.
D'une position neutre, impartiale et indépendante, je vous accompagne vers une réflexion, afin de vous amener seul·es vers une libre solution commune. Le but est pour moi que vous aboutissiez à une relation qualitative, qu'il s'agisse d'une rupture, d'un aménagement ou d'une reprise du lien.
Le début du déroulement se fait par le rétablissement d'une entente, en commençant par deux entretiens individuels séparés, puis d'une réunion, de manière à poursuivre sur les mêmes bases d'accord.
2. Reiss Motivation Profile
Accompagnement individuel et relationnel
Etabli par le chercheur américain Steven Reiss, ce dispositif a pour but de déterminer les besoins et les valeurs d’un individu. Il se réfère à notre empreinte identitaire, nous rendant unique dans notre approche et notre personnalité. Ainsi. le Reiss Motivation Profile contribue à mieux aborder et reconnaitre l’existence de nos propres besoins et ceux des autres à la fois.
Aussitôt le lien rétabli entre les parties, le déroulement se poursuit par deux autres entretiens individuels et une séance collective, cette fois-ci, à l’aide du passage du test Reiss Motivation Profile, qui nous amènera à comprendre la potentielle source du problème de la relation.
Le passage du test s’effectue par les réponses à un questionnaire, l’analyse de vos résultats, et d’un ou plusieurs suivis individuels et collectifs approfondis – selon vos objectifs : personnels, relationnels ou professionnels.
Etabli par le chercheur américain Steven Reiss, ce dispositif a pour but de déterminer les besoins et les valeurs d’un individu. Il se réfère à notre empreinte identitaire, nous rendant unique dans notre approche et notre personnalité. Ainsi. le Reiss Motivation Profile contribue à mieux aborder et reconnaitre l’existence de nos propres besoins et ceux des autres à la fois.
Aussitôt le lien rétabli entre les parties, le déroulement se poursuit par deux autres entretiens individuels et une séance collective, cette fois-ci, à l’aide du passage du test Reiss Motivation Profile, qui nous amènera à comprendre la potentielle source du problème de la relation.
Le passage du test s’effectue par les réponses à un questionnaire, l’analyse de vos résultats, et d’un ou plusieurs suivis individuels et collectifs approfondis – selon vos objectifs : personnels, relationnels ou professionnels.
